УТВЕРЖДАЮ
ДИРЕКТОР ШКОЛЫ
Е.В.ТАРАБАНОВА
План мероприятий (дорожная карта)
внедрения наставничества МБОУ Тамбарской ООШ
№
п/п
1
Наименование мероприятий
Срок реализации
Ответственный исполнитель
Результат. Вид документа
2
3
4
5
1. Нормативное правовое регулирование внедрения методологии (целевой модели) наставничества
Утверждение состава рабочей группы по внедрению
1.1 целевой модели наставничества в 2020 г.
Назначение кураторов внедрения целевой модели
1.2. наставничества в ОУ
Разработка дорожной карты внедрения целевой модели
1.3. наставничества в ОУ
Разработка положений о программе наставничества в
1.4. образовательных организациях
Разработка и утверждение распорядительных актов
образовательных организаций о внедрении ЦМН на
уровне образовательных организаций, включающие:
- сроки внедрения ЦМН в образовательной организации;
- назначение ответственных за материально-техническое
обеспечение программ наставничества в образовательных
организациях;
сроки проведения мониторинга эффективности
программ наставничества;
планируемые результаты внедрения ЦМН в
образовательной организации;
- утверждение положения о программе наставничества и
дорожной карты внедрения ЦМН в образовательной
1.5 организации.
до 01.09.2020
Зам.директора
Приказ ОУ
до 01.10.2020
Зам.директора
Приказы ОУ
до 01.10.2020
Зам.директора
до 01.10.2020
Зам.директора
Дорожные карты
Положения о программе
наставничества
до 01.10.2020
Зам.директора
Распорядительные акты
образовательной организации
Разработка
и
утверждение
распорядительной
документации
для
обеспечения
развития
инфраструктурных, материально-технических ресурсов и
кадрового потенциала образовательных организаций,
1.6. участвующих в реализации ЦМН
Заключение соглашений с организациями-партнерами по
1.7. внедрению целевой модели наставничества в 2020 г.
Разработка
и
утверждение системы мотивации
наставников
в
соответствии
с
механизмами,
предусмотренными пунктом 5 методологии (целевой
модели) наставничества, утвержденной распоряжением
1.8. Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145
Разработка и утверждение мер по обеспечению
доступности программ наставничества для обучающихся
с особыми образовательными потребностями и
индивидуальными возможностями, в том числе для
обучающихся с ограниченными возможностями здоровья,
обучающихся, проявивших выдающиеся способности,
обучающихся, попавших в трудную жизненную
ситуацию, а также обучающихся из малоимущих семей,
проживающих
в
сельской
местности
и
на
труднодоступных и отдаленных территориях, детей-сирот
1.9. (оставшихся без попечения родителей).
Директор ОУ
Организационнораспорядительная
документация
Соглашения с
организациями партнерами
до 01.09.2020
Директор ОУ
Методические
рекомендации,
Распорядительные акты
до 01.10.2020
Педагог-психолог
Распорядительные акты
до 01.10.2020
до 01.10.2020
Зам.директора
2. Организационная, методическая, экспертно-консультационная, информационная и просветительская поддержка участников внедрения целевой модели
наставничества
2.1
Формирование
баз
наставников
уровнеобразовательной организаций
в течение всего
на периода реализации
ЦМН
ОУ
Базы наставников, которые
потенциально могут
участвовать в программах
наставничества, включая:
- базы учеников для
формы наставничества
«ученик-ученик»;
- базы выпускников;
- базы наставников от
предприятий и организаций;
2.2
2.3
Разработка программно-методических материалов на
уровне образовательных организаций, необходимых для
реализации целевой модели наставничества
до 01.10.2020
Популяризация ЦМН через муниципальные СМИ,
информационные ресурсы в сети Интернет, сообщества в
социальных сетях, официальных ресурсах организаций –
2020-2022год
участников ЦМН
Образовательные организации
Программно-методическое
обеспечение реализации
ЦМН
ОУ
Наполнение
информационных ресурсов
актуальной информацией
3. Внедрение целевой модели наставничества в ОУ
3.2
Формирование базы наставляемых
с 1 по 15 сентября 2020 г.
Формирование базы наставников для реализации ЦМН
(отбор из числа потенциальных наставников в
соответствии с формированным на текущий учебный год
перечнем запросов)
до 1.10.2020 г.
3.3
Обучение наставников
3.1
3.4
3.5
3.6
ОУ
ОУ
Управление образования
База наставляемых с
перечнем запросов,
необходимая для подбора
кандидатов в наставники
Сформирована база
наставников для участия в
программах наставничества
по отдельному графику
до 30 октября
2020 г.
Формирование наставнических пар или групп
Организация работы наставнических пар или групп:
- встреча-знакомство;
- пробная встреча;
- встреча-планирование;
- совместная работа наставника и наставляемого
(комплекс последовательных встреч с обязательным в соответствии со сроками
заполнением обратной связи);
реализации программ
- итоговая встреча.
наставничества
Завершение наставничества:
в соответствии со
- подведение итогов работы в формате личной и сроками реализации
групповой рефлексии;
программ
наставничества или
- проведение открытого публичного мероприятия.
Кураторы
Кураторы
Кураторы
Сформированные
наставнические пары или
группы, готовые продолжить
работу в рамках программ
Реализация программ
наставничества
Фиксация результатов и
организация комфортного
выхода наставника и
наставляемого из
май 2021 г.
программы с перспективой
продолжения цикла
4. Содействие распространению и внедрению лучших наставнических практик, различных форм и ролевых моделей для обучающихся
Разработка комплекса тематических мероприятий
(фестивалей, форумов, конференций наставников,
комплекс
конкурсов профессионального мастерства), нацеленных
ОУ
тематических мероприятий
4.1
на популяризацию роли наставника с 2021 г.
до 01.12.2020
Сформирована система
поддержки наставничества
Создание специальных рубрик в социальных сетях, на
кураторы
через сеть Интернет
4.2
официальных сайтах образовательных организаций
до 01.10.2020
Сформирована система
поддержки наставничества
через профессиональные
Формирование
профессиональных
сообществ в течение всего периода
ОУ
сообщества
4.3
наставников
внедрения ЦМН
Выявление и распространение
лучших
наставнических практик,
различных форм и ролевых
Организация встреч с сообществом выпускников
и/или представителями муниципальных организаций и
моделей для обучающихся,
предприятий, обучающимися с целью информирования о
педагогов и молодых
реализации программ наставничества
специалистов
4.4
декабрь 2020 г.
ОУ
5. Мониторинг и оценка результатов внедрения целевой модели наставничества
5.1
5.2
5.3
Осуществление
персонифицированного
учета
обучающихся, молодых специалистов и педагогов,
2020-2022 учебный год
участвующих в программах наставничества
в соответствии со
Внесение в формы федерального статистического сроками,
наблюдения (далее – формы ФСН) данных о количестве устанавливаемыми
участников программ наставничества и предоставление Минпросвещения
России
этих форм в Минпросвещения России
Проведение внутреннего мониторинга реализации и
2020-2022 учебный год
эффективности программ наставничества
кураторы внедрения
целевой модели
наставничества в ОУ
Сформированы первичные
данные для проведения
оценки вовлеченности
обучающихся в различные
формы наставничества
кураторы внедрения
целевой модели
наставничества в ОУ
кураторы внедрения
целевой модели
Внесены данные в формы
ФСН
Получены данные о
процессе и реализации
наставничества в ОУ
5.4
5.5
5.6
5.7
программ наставничества от
участников программ и
иных причастных к
программам лиц
Получены и обобщены на
муниципальном уровне
данные о внедрении ЦМН в
Сбор результатов мониторинга реализации программ
2020-2022 учебный год
ОО
наставничества в образовательных организациях
ОУ
Мониторинг процесса реализации программ наставничества (в соответствии с материалами методических рекомендаций, утвержденных
распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145)
Оформлены и обобщены
материалы в соответствии с
приложением 2 к
кураторы внедрения
методическим
ЦМН в образовательных
Оценка качества реализации программ наставничества
декабрь 2021 г.
организациях
рекомендациям
Оформлены и обобщены
материалы в соответствии с
приложением 2 к
Оценка мотивационно-личностного, компетентностного,
методическим
профессионального роста участников целевой модели
ОУ
рекомендациям
наставничества
декабрь 2021 г.
6. Координация и управление реализацией внедрения целевой модели наставничества
6.1 Контроль реализации мероприятий по внедрению целевой модели наставничества:
на уровне образовательных организаций:
- контроль процедуры внедрения целевой модели
наставничества;
6.1.1 - контроль проведения программ наставничества
июнь 2020 г. – май 2022 г.
на уровне муниципалитета:
- достижение целевых показателей внедрения ЦМН на
уровне муниципалитета;
- соблюдение норм законодательства при внедрении
июнь 2020 г. – май 2022 г.
6.1.2 ЦМН
6.2 Координирование внедрения целевой модели наставничества
кураторы внедрения
ЦМН в ОУ
КУ КМР ВО «Центр
обеспечения деятельности
учреждений образования»
6.2.1
На уровне образовательных организаций
В течение всего периода
внедрения ЦМН
Руководители
образовательных организаций
Обеспечение условий
реализации ЦМН
